與賽大的約會如期展開,我彷彿是個求知若渴的記者,一直纏問著賽大多年來的秘密。
當然還是依照原來的議題,逐項討論,並一一獲得滿意的論述。
賽大午間有家庭活動,Jackey也如期趕到,與賽大寒暄後,目送賽大離去,我就繼續對 Jackey大 開展鉅細靡遺的訪談
……
真的「見面三分情」、「有聊有真相」,網聚能夠給的真實感就是比討論版多很多。
擺攤活動第五回 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10132525
擺攤活動第四回 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10129465
擺攤活動第三回 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10126306
擺攤活動第一回 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10125547
傾盆大雨的週末晨間,麥當勞就早已停滿了車(應該是沒管制,被當成鄰里停車場),得來速車道也都人馬雜沓,我只能風雨生信心,希望求得一個四人餐桌。
9:30,點個中杯拿鐵,等候賽大來到(這也是本次聚會消費額的全部)。
來來去去大約100人次,都不是來找我的(肖想喔),餐廳是還算安靜,而我旁邊的英語教學桌聚,都來了六、七人,IT邦友在哪呢?
10:00,賽大蒞臨,或許是我約賽大來的,所以都是我在挖寶。依循既定議程,賽大除了點出「資訊安全」這議題在政府單位可是相當的夯,讓上回在高雄網聚分享MVP的 Jason大 最近忙得樂滔滔。而賽大將轉戰竹科,也顯示高雄暫無賽大的發揮空間。南部企業主,對於 IT人的貢獻認可度,也讓賽大汗顏,要不是賽大在 ERP 開發工程的供應練中有一席地位,才不時有工程可承攬。
一定要談談「Raspberry Pi」的啦!不過,皮老大一定對我們的見解會大發牢騷,而且僅我倆的淺顯言論,就別在此現醜了,有興趣知道答案者,再來訊問我吧!
熱血的賽大,有個推廣 Open Source ERP 的心願,但是尚未有機會來開辦研討會,本也希望在地能與邦友分享,現在可能會在新竹先舉辦囉!
12:00,Jackey大 百忙中抽空與會,大嘆經營高雄 IT 市場的辛苦,不過,在擁抱 Open Source 之後,讓作戰成本壓低,技術可信賴度提升,也打下一片江山。他儘量遠離硬體的紅海戰場,以優質的服務,開創自己的路。他鼓勵大家多多參與社群活動,軟體園區有諸多議題,常態性的開辦研討會,不是只有學習機會,也是擠進 IT 盟邦「作案供應練」的機會。他說 IT 的服務,經常是建構在互相信賴的基礎上的,很漫長也很穩固。
Jackey大對於「議題」、「地點」很有主張,他是個很有經驗辦活動高手,但老天想先讓他暫時休息,所以若有活動,他很願意協助的。
我呢?下星期我來自己訪問自己,如果有人要讓我訪問,或是訪問我,就來找我吧!
星期五 20:00~22:00,麥當勞 高雄博愛二店 高雄市左營區博愛三路225號(停車場有管制,用餐者免費)
iknowlab提到:
星期五 20:00~22:00,麥當勞 高雄博愛二店 高雄市左營區博愛三路225號
1.好遠
2.太晚
3.隔天要上班
4.假如以後聚會都這個時間的話(星期五20:00~22:00),可能會逼一些想參加的邦友到最後都不想參加
南來北往,無論是時間、地點、議題,目前都只能看到熱血份子提出的假想狀況。
既然 ithelp 平台在此,我就是依照我的經驗、需求、空檔,寫下我的做法,提出邀約,讓大家參考,期待覓得同道友人,教學相長。這完全不代表任何官方網聚的發起資格,也沒有掛旗招搖,更沒有申請補助經費。不會有排擠他人的用意,也不考慮面面俱到。
很明顯,大部分的人都是在等待被照顧,連自己嚮往的方向都沒個定見;少部分的人熱血上身,勇於奉獻,但漣漪未起,也僅能點到為止。也只能怪 it 議題太廣泛、太瑣碎、太專業,又很容易過時。
官方邦友聚會,是小財神的任務,遠到的他一定不會選夜間辦理,廣大想參加的邦友們,請安心等待。
iknowlab提到:
iknowlab 說:
說得好
也不是逼迫,這只是個起點,個人現在也是問題一堆
接下來三個星期的週五都有行程了...只好等LAB老大決定撤攤時再去了....
simon581923提到:
接下來三個星期的週五都有行程了
可以學LAB那樣,用熱血突破現況吧
雖然小弟不才,但也想一同響應由Lab大發起純科技人血中才有的『熱情』
schemi提到:
純科技人血中才有的...
大大從事的是生物科技產業的嗎...
iknowlab提到:
南部企業主,對於 IT人的貢獻認可度,也讓賽大汗顏,要不是賽大在 ERP 開發工程的供應練中有一席地位,才不時有工程可承攬。
恭喜賽大
不簡單
我們 Opensource 已經開始在南部換下 Workflow
真簡單...
中段私立大[甲]就是有真[假]
前段公立大[大]就是功力[大]
真的差很多
南部老闆都是第二代的比較厲害
[一席地位] 是範圍是草蓆
[國際地位] 是範圍是寰宇
還是要找[國際企業]
如果沒有國際觀點國際視野
如果沒有國際語言能力邏輯分析能力
能讓海外學成歸國的企業家第二代接班人[佩服]
應該很難.......
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